展开全部 应届业生签订协议以后,没有货的业证书之前,如果到签约单位去上班,身份还是学生。应当有工资。
协议需要备注薪资待遇吗 可以的话建议备注上相关内容或签订补协议,包括但不限于薪资、报到条件、解约条件等内容。此外,多同学在业时会面临迁户口的问题,一般情下,户口与档案是不分离的,所以如果想转户口档案,就必得签协议,否则户口就会被自动打回原。 当然。
请问各位前辈或者知情者,请问和银行签订的协议上工资5000是指税前还是税后呢? 如果税前工资5000,到手是不是只有4000多呢? 这个5000的工资是不是还包括了公积类的。协议需要备注薪资待遇吗 在发展不断提速的社会中,个税协议交税失败央企不签协议什么原因协议与我们的生活息息相关,签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。
因此,协议与合同不可互相替代,协议的效力一般在用人单位正式接收业生后自行止,湖南高校的协议双方应及时签订合同。问题2:协议是否可约定违约金。现行的协议属于“格式合同”畴,“备注”处容易被忽略。“备注”部分允另行约定各自的权利义务。
说实话并不是所有签协议的企业都有良心,有些企业真的会搞小动作,要么就是克扣了学生的部分工资,要么就是给学生不明不白的发了一点工资。等到学生和他对簿公堂的时候。您好,与海尔签协议注意事可以拿到工资,协议几份给学校但要注意遵守协议中有关离职的交接等问题,建议协商处理。 晶律师 解答 咨询我 你好,签了协议。
协议上不需要有薪资条款,签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后,在签订正式合同的时候。因为协议的含义不同所导致工资不一样。协议是业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在业生到用人单位报到,签订合同的时候正式止。